Medicine este o marcă care se concentrează pe o abordare creativă a modei, alegem cele mai interesante tendințe și mergem cu un pas mai departe. Creăm colecții originale, printuri unice, cooperăm cu mulți artiști și susținem tinerele talente!
Magazinele Medicine sunt reflexia mărcii noastre. Decorul și interioarele magazinelor noastre au un caracter unic, care se armonizează perfect cu linia de design a colecțiilor noastre și subliniază originilatiatea și stilul lor unic.
Munca în magazinele noastre este o mare plăcere și vine cu multe beneficii – convinge-te singur/ă! Ne concentrăm pe relații frumoase și prietenoase la locul de muncă, fiecare angajat este important pentru noi și are posibilitatea de a-și dezvolta punctele forte, iar atmosfera este creată... desigur, de oamenii care sunt acolo cu noi! Apreciem receptivitatea, energia bună, atitudinea pozitivă și spiritul de echipă. Împreună menținem standardele Medicine și ne dorim să crești alături de noi.
Vânzătorul de la Medicine este politicos, accesibil, energic și întotdeauna zâmbitor. În activitatea sa zilnică, se concentrează pe servicii complete pentru clienți, în conformitate cu principiile Medicine. Grija pentru imaginea pozitivă a mărcii noastre constituie o prioritate în munca sa zilnică. Nu se teme de provocări, schimbări și este dispus să îndeplinească sarcini de vânzări. Vânzătorul nostru este bucuros să împărtășească cunoștințele cu alți colegi, apreciază relațiile bune din echipă și se identifică cu spiritul de echipă.
În plus față de toate caracteristicile pe care un bun agent de vânzări le are– un expert vânzător se distinge printr-o abordare unică a clientului, cunoașterea mărcii și a colecției, precum și printr-un accent pe dezvoltarea și atingerea obiectivelor. Expertul vânzător este un maestru în profesia sa, nu se teme de provocări și își perfecționează constant abilitățile. El transmite în mod constant cunoștințele sale altora, având grijă nu numai de propria dezvoltare, ci și de cea a colegilor săi. Pe scurt, el este un exemplu de urmat.
Un Visual Merchandiser la Medicine este un artist inventiv, dinamic și creativ. Are grijă ca aspectul vitrinelor să fie impecabil. Sarcina principală a VM este de a afișa colecțiile noastre într-un mod original, la modă și inspirat, care va atrage atenția clienților, iar acest lucru se va reflecta în rezultate de vânzări ridicate. Sufletul creativ merge mână în mână cu mintea analitică - analizarea rapoartelor, rezultatelor, deciziilor de afaceri și planificarea coordonării produselor comerciale sunt doare câteva dintre task-urile pe care le stăpânește.
Coordonatorul de tură este un agent de vânzări exemplar, care are trăsăturile unui lider și care are potential de manager mai ales în timpul absenței acestora. Are cunoștințe cuprinzătoare despre funcționarea magazinului, pe care le folosește cu pricepere în activitatea sa zilnică pentru a atinge obiectivele de vânzări și pentru a respecta regulile și procedurile companiei. Managementul, analiza rapoartelor și cunoașterea standardelor VM nu sunt o problemă pentru el, el este, de asemenea, bucuros să-și împărtășească experiența pentru a îmbunătăți competențele întregii echipe.
Managerul adjunct are grijă ca aspectul și funcționarea magazinului să fie exemplare din toate punctele de vedere. Acesta motivează și gestionează perfect o echipă care îl vede ca pe un lider și îi urmează exemplul. Este creativ, muncitor și conștiincios, își cunoaște punctele forte și nu se teme să le folosească pentru a construi o imagine mai bună a magazinului și pentru a avea grijă de motivația, abilitățile și rezultatele echipei sale. Îi încurajează pe ceilalți cu energia sa și se încadrează perfect în valorile mărcii Medicine.
Managerul de magazin este un lider foarte motivat. Este un analist excelent, cu un simț al afacerilor, căruia îi place un ritm rapid de lucru și stabilește prioritățile în mod eficient. În calitate de lider, își construiește, dezvoltă și motivează echipa pentru a obține împreună cele mai bune rezultate de vânzări posibile. Optimizarea proceselor de magazin și organizarea eficientă a muncii reprezintă un pilon în viața de zi cu zi a managerilor noștri. Relația cu clientul este în prim-plan la Medicine, iar rolul managerului este de a asigura cele mai înalte standarde în acest domeniu. La fel ca brand-ul, și el trebuie să fie creativ, să aibă grijă de aspectul comercial al magazinului prin expunerea vizuală a produselor în conformitate cu regulile noastre și tendințele actuale.
Vânzătorul de la Medicine este politicos, accesibil, energic și întotdeauna zâmbitor. În activitatea sa zilnică, se concentrează pe servicii complete pentru clienți, în conformitate cu principiile Medicine. Grija pentru imaginea pozitivă a mărcii noastre constituie o prioritate în munca sa zilnică. Nu se teme de provocări, schimbări și este dispus să îndeplinească sarcini de vânzări. Vânzătorul nostru este bucuros să împărtășească cunoștințele cu alți colegi, apreciază relațiile bune din echipă și se identifică cu spiritul de echipă.
În plus față de toate caracteristicile pe care un bun agent de vânzări le are– un expert vânzător se distinge printr-o abordare unică a clientului, cunoașterea mărcii și a colecției, precum și printr-un accent pe dezvoltarea și atingerea obiectivelor. Expertul vânzător este un maestru în profesia sa, nu se teme de provocări și își perfecționează constant abilitățile. El transmite în mod constant cunoștințele sale altora, având grijă nu numai de propria dezvoltare, ci și de cea a colegilor săi. Pe scurt, el este un exemplu de urmat.
Un Visual Merchandiser la Medicine este un artist inventiv, dinamic și creativ. Are grijă ca aspectul vitrinelor să fie impecabil. Sarcina principală a VM este de a afișa colecțiile noastre într-un mod original, la modă și inspirat, care va atrage atenția clienților, iar acest lucru se va reflecta în rezultate de vânzări ridicate. Sufletul creativ merge mână în mână cu mintea analitică - analizarea rapoartelor, rezultatelor, deciziilor de afaceri și planificarea coordonării produselor comerciale sunt doare câteva dintre task-urile pe care le stăpânește.
Coordonatorul de tură este un agent de vânzări exemplar, care are trăsăturile unui lider și care are potential de manager mai ales în timpul absenței acestora. Are cunoștințe cuprinzătoare despre funcționarea magazinului, pe care le folosește cu pricepere în activitatea sa zilnică pentru a atinge obiectivele de vânzări și pentru a respecta regulile și procedurile companiei. Managementul, analiza rapoartelor și cunoașterea standardelor VM nu sunt o problemă pentru el, el este, de asemenea, bucuros să-și împărtășească experiența pentru a îmbunătăți competențele întregii echipe.
Managerul adjunct are grijă ca aspectul și funcționarea magazinului să fie exemplare din toate punctele de vedere. Acesta motivează și gestionează perfect o echipă care îl vede ca pe un lider și îi urmează exemplul. Este creativ, muncitor și conștiincios, își cunoaște punctele forte și nu se teme să le folosească pentru a construi o imagine mai bună a magazinului și pentru a avea grijă de motivația, abilitățile și rezultatele echipei sale. Îi încurajează pe ceilalți cu energia sa și se încadrează perfect în valorile mărcii Medicine.
Managerul de magazin este un lider foarte motivat. Este un analist excelent, cu un simț al afacerilor, căruia îi place un ritm rapid de lucru și stabilește prioritățile în mod eficient. În calitate de lider, își construiește, dezvoltă și motivează echipa pentru a obține împreună cele mai bune rezultate de vânzări posibile. Optimizarea proceselor de magazin și organizarea eficientă a muncii reprezintă un pilon în viața de zi cu zi a managerilor noștri. Relația cu clientul este în prim-plan la Medicine, iar rolul managerului este de a asigura cele mai înalte standarde în acest domeniu. La fel ca brand-ul, și el trebuie să fie creativ, să aibă grijă de aspectul comercial al magazinului prin expunerea vizuală a produselor în conformitate cu regulile noastre și tendințele actuale.
Avem grijă de angajații noștri și le oferim diverse dotări și beneficii suplimentare, pentru ca ei să lucreze confortabil.
Ne pasă de imaginea și confortul angajaților noștri. De aceea, ca parte a uniformei, oferim tricouri personalizate, concepute cu atenție la stil și comoditate. Realizate din materiale de înaltă calitate, acestea asigură confort pe tot parcursul zilei de lucru.
În calitate de angajat, beneficiezi de un card de reducere care îți permite să faci cumpărături cu discounturi de până la 40%, valabile în toate magazinele noastre din țară.
Aceasta este o reducere unică pentru noii angajați, care îți permite să cumperi hainele noastre unice la doar 10% din preț!
Ne bucurăm că ni te alături, așa că te vom întâmpina cu un pachet de gadgeturi utile.
Integrarea este baza unei echipe bine coordonate, motiv pentru care poți participa la o serie de cursuri comune și întâlniri ale angajaților pentru a-ți cunoaște mai bine colegii, pentru a-ți dezvolta abilitățile și pentru a crea o atmosferă inspirată la locul de muncă împreună.
Cea mai imortantă valoare pentru noi este munca în echipă și construirea de relații pozitive.
Confortul angajaților noștri este important pentru noi, motiv pentru care adoptăm o abordare flexibilă a planificării timpului de lucru, ținând cont de nevoile tale.
În fiecare magazin, angajații noștri au la dispoziție cafea și ceai, cu care se pot servi în mod liber pentru a se bucura de un moment de relaxare în timpul pauzelor.
Investim constant în dezvoltarea angajaților noștri, prin organizarea de programe de instruire, sesiuni de formare la sediu și ateliere online, menite să susțină evoluția profesională continuă.
Știm cât de importantă este dezvoltarea carierei, motiv pentru care în magazinele noastre avem o cale specifică pe care poți să o urmezi. Cu toate acestea, uneori ne place să mergem dincolo de tipare, așa că nu te atașa prea mult de ele – dacă vrei să te dezvolți, vom găsi cu siguranță locul perfect pentru tine aici sau într-un departament complet diferit al companiei noastre, de exemplu la sediul central.
Poți evolua alături de noi! Citește câteva dintre poveștile angajaților noștri și află cum și-au construit parcursurile de carieră prin muncă asidua, creativitate și angajament.
M-am alăturat echipei Medicine în calitate de Visual Merchandiser la deschiderea primului magazin din Praga în mai 2024. Din august 2024, am fost promovată în funcția de Deputy Manager, iar din octombrie 2024, lucrez în calitate de Store Manager. Lucrul la Medicine este o cauză dragă sufletului și îmi place diversitatea de zi cu zi pe care această companie o oferă. Pentru mine, Medicine este o familie mare care întotdeauna ajută și dă sfaturi. Elementul esențial este un colectiv grozav și stabil, cu care se pot depăși toate obstacolele și se pot împărtăși bucuriile.
M-am alăturat echipei Medicine în 2024 ca Visual Merchandiser și mi-am început parcursul în primul magazin din Praga. Am fost foarte intrigat de faptul că aceasta este o noutate pe piața cehă, care poate aduce multe experiențe și oportunități noi. După câteva luni de muncă, mi s-a oferit postul de VM Expert, pe care l-am acceptat cu bucurie. Mă bucur că am putut participa la deschiderea noilor magazine. Un lucru știu sigur – în Medicine fiecare zi este diferită, nu este niciodată plictisitoare, întotdeauna apare ceva nou. Aștept cu nerăbdare următoarele provocări pe care mi le va aduce Medicina.
Sunt asociată cu Medicina din 2015, când am început să lucrez ca Visual Merchandiser. După aproximativ doi ani, am fost promovată la VM Specialist și mai târziu la VM Coordinator. În această companie, încă de la început, am avut ocazia de a-mi dezvolta abilitățile, precum și de a avansa în structurile mărcii. Sunt RKS (responsabilul regional de vânzări) de peste doi ani, promovarea a implicat o schimbare completă în viața mea profesională și privată, precum și o mutare, dar a meritat!
M-am alăturat companiei MEDICINE la sfârșitul anului 2022, în perioada în care se deschidea prima sucursală sa în Slovacia, la Banská Bystrica. Am primit funcția de manager adjunct iar în curând, din cauza unor diverse împrejurări, mi s-a încredințat întreaga echipă. A fost o provocare. Nu aveam experiență într-o poziție managerială, iar acesta a fost primul magazin care a trebuit să stabilească anumite standarde privind funcționarea generală. Cu toate acestea, datorită efortului și sprijinului pe care l-am primit, am reușit să stăpânim toate acestea împreună. Sunt curios ce alte provocări îmi va aduce munca în MEDICINE.
M-am alăturat echipei Medicine în aprilie 2024. În calitate de Store Manager, am primit o oportunitate excelentă de a participa la deschiderea primului magazin din Praga. Deși uneori a fost o mare provocare, sunt recunoscător pentru fiecare nouă experiență și încredere pe care am primit-o. Când mi s-a oferit poziția de Area Manager, am simțit un mare respect, dar mă bucur să fiu o parte și mai mare a dezvoltării companiei în țara mea.
Căutăm persoane care ne împărtășesc valorile, cum ar fi un ritm dinamic de lucru și care doresc să se dezvolte împreună cu noi. Te rugăm să ne trimiți CV-ul tău ca răspuns la oferta noastră de muncă. Dacă în prezent nimic nu ți-a stârnit interesul, poți trimite CV-ul în baza noastră de date. În funcție de poziție, procesul de recrutare poate arăta ușor diferit.
Colectăm candidaturile printr-un sistem de recrutare în care fiecare document, cum ar fi un CV, o scrisoare de intenție sau un portofoliu, este analizat cu atenție de noi în ceea ce privește cerințele unei anumite poziții și conformitatea cu prevederile GDPR. De asemenea, îți oferim posibilitatea de a lăsa CV-ul direct în magazin.
Această etapă de recrutare este o conversație cu Managerul de Magazin sau, în cazul cererii pentru Managerul de Magazin, cu Managerul Regional de Vânzări. Întâlnirea poate fi precedată de un scurt interviu telefonic. În timpul interviului, poți afla mai multe detalii despre munca într-o anumită poziție și poți obține informații suplimentare despre avantajele oferite de noi.
Această etapă de recrutare este a doua întâlnire cu recrutorul. Această etapă este dedicată posturilor funcționale – Manager de Magazin, Manager adjunct, Coordonator de tură, Visual Merchandiser. În funcție de poziția pentru care aplici, ți se poate solicita să efectuezi sarcini suplimentare de recrutare.
Candidatului care va trece cu succes procesul de recrutare i se face o ofertă de muncă. Viitorul tău șef va elabora un plan de integrare pentru tine, care va facilita acomodarea în firmă, asigurând astfel că procesul de instruire se va desfășura eficient și fără probleme.
…de aceea Kasia de la Resurse Umane are câteva sfaturi practice pentru tine!
În primul rând, amintește-ți, ideea este că atunci când te alături echipei, ar trebui să contribui cu ceva, nu să te potrivești! În toate etapele, fii tu însuți – nu te da altcineva, pentru că vrem să te cunoaștem pe tine!
Lacune, schimbări, pauze – adesea înseamnă că îți cauți doar locul de vis și nu vedem nimic în neregulă cu acesta, așa că spune-ne care a fost munca ta până acum, astfel încât să putem afla ceva despre tine.
Într-adevăr! Nu ești singurul căruia îi pasă – și nouă ne pasă. Fii tu însuți – vorbește cu noi, pune întrebări – să ne cunoaștem și să vedem cum ne potrivim, astfel încât, la momentul luării deciziei finale nici una dintre părți să nu mai aibă îndoieli.
